교육공무직원 제도는 일선 교사들이 공문처리 등 각종 교무행정업무에 시간을 빼앗겨 학생교육에 

소홀해지는 것을 방지하고, 교무행정을 전문 인력이 맡아서 처리하는 것이 업무의 효율성을 제고한다

는 관점에서 도입되었다. 이에 따라 교육공무직원이 각급 학교에 배치되어 교육활동을 지원하고 행정

업무를 담당하면, 교사들은 각종 잡무에서 벗어나 학생들의 교육과 생활지도에 매진함으로써 양질의

교육을 할 수 있게 되는 것이다.

앞으로 각 시·도 교육청 및 산하 각급 학교(기관)에 교육공무직원이 배치되어야 하기 때문에, 각

시·도 교육청 단위로 신규채용이 확대될 전망이다. 따라서 교육공무직원에 응시하고자 하는 수험생

들은 현재 주민등록상 주소지에 소재하는 관할 시·도 교육청 홈페이지를 주기적으로 방문해 채용공

고문(선발예정인원 및 시험과목, 시험방법 및 응시자격, 시험일정 및 제출서류) 등을 위시한 최신

정보 를 습득해 대비한다면, 어려운 시기에 취업난을 극복할 수 있는 기회가 될 것이다.