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부사관은 하사관이란 신분명칭이 ‘아랫 간부’라는 부정적 이미지를 주기 때문에 군인사법 개정법률에 따라 명칭이 개정된 것이며 동일한 취지에서 임용의 용어도 임관으로 개칭되었다. 부사관은 소부대 전투 지휘와 병 교육의 전담, 첨단무기 및 장비 운용의 전문가이자 부대전통을 계승⋅발전시키는 핵심간부이다. 초급간부의 주력인 부사관은 많은 변천과정을 거치면서 군 발전과 함께 위상 및 역할이 향상되어 왔다. 현재 군에서는 부사관의 제도적 발전을 위해 부사관 종합발전계획을 수립, 21세기 선진육군 부사관상 정립을 지속적으로 추진해 나가고 있다.   부사관은 국가공무원으로서 안정된 직장이 보장되고, 군 경력의 리더십을 인정받아 취업이 용이하며, 대학 진학⋅기술자격 취득 등의 기회가 제공되는 등 직업으로서 많은 장점을 갖추고 있어 갈수록 지원자가 늘고 있다.   부사관 시험의 평가요소에는 필기평가, 직무수행능력평가, 체력평가, 면접평가, 인성검사, 신체검사, 신원조희 등이 있다. 필기평가 중 지적능력평가(공간능력, 언어논리력, 자료해석력, 지각속도)는 모든 지원자들에게 가장 큰 부담으로 작용한다. 이에 저자는 제1교시 지적능력평가를 중심으로 제2교시 직무성격검사와 상황판단검사, 제3교시 인성검사까지 대비할 수 있도록 책을 구성하였다.   이 책을 중심으로 반복 학습한다면 필기평가를 무난히 합격할 것이라 자부한다. 공간능력검사와 지각속도검사 영역은 정형화된 문제가 출제되고 제한된 시간 내에 풀어야 하므로 이 책 한 권으로 반복 학습하여 반사적으로 답 선택이 가능하도록 하는 것이 특히 중요하다 하겠다. 

1. 2018년 발표된 육군, 해군 요약집의 최신 자료를 모두 반영하여 본 교재의 한 권과 연계   강의로 끝낼 수 있도록 구성하였습니다.2. 기타 시중 교재에 부족한 양질의 문제를 강화하였습니다. 실제 기출을 분석한 단답식,   실전, 고난도 문제를 세분화하여 총 683문항이라는 역대 최다 문제를 수록하였습니다.3. 계속해서 상승하고 있는 국사 기출의 난이도를 반영하여 내용을 대폭 강화하였습니다.   특히 고난도 문제는 시중 어느 교재에서도 볼 수 없는 수준 높은 문제입니다.4. 사료와 최산 관련 자료를 대폭 보강하였습니다. 

삼면이 바다로 둘러싸여 있는 우리나라는 미래의 비전을 바다에서 찾을 수 있다. 휴전상태인 지금도 막강한해군력은 전쟁 억제의 중요한 요소다. 현대전에서 해군은 전함으로 육지, 바다, 하늘을 모두 방어하며, 한 번에최대 200여 대의 항공기와 미사일을 추적하고 최대 24대의 미사일이나 항공기를 동시에 요격할 수 있도록공격하는 최첨단 이지스함을 운용하고 있다.해군의 발전은 무궁무진하며 이런 해군의 중추적 역할을 수행하는 해군 부사관의 양성은 해군의 필수불가결요소이다. 현재 군은 첨단과학군으로 변화하고 있으며, 국방부는 2020년까지 현재 30% 미만의 부사관의 수를군별로 40%까지 확대할 계획을 세웠다. 현재의 부사관은 고도의 기술과 숙련도를 바탕으로 각 분야의 베테랑급으로 채워지고 있는 만큼 모집과 교육과정에서도 막대한 군예산이 투입되고 있는 실정이다. 최근 청년실업이사회문제로 대두하면서 부사관을 직업으로 생각하고 지원하는 사람들이 늘고 있지만, 단순히 병역문제 해결과돈을 벌기 위한 정도로 부사관에 지원했다가 군에적응하지 못하고 힘들어하는 사례가 늘고 있다. 공부하기가싫어서 부사관에 지원했으나 밖에서 하는 공부보다 몇 배나 많은 공부를 해야 하기 때문이다. 대충 공부해서해군 부사관에 들어갈 수 있다는 생각은 버려야 한다. 해군 부사관의 경쟁률은 지속적으로 증가하고 있으며문제 수준 또한 수시로 상향 조정돼 출제되고 있는 만큼 한 문제로 당락을 좌우하는 경우가 종종 발생한다.이 책은 최근의 기출문제를 반영해 쓰였으며, 일부 공간능력 평가는 실제 시험보다 다소 어려울 것이다. 하지만이 책으로 공부한다면 실제 시험에서 시간 안에 다 풀고 시간이 남을 정도의 실력 향상을 가져올 수 있을 것이다.

군 간부에 대한 사회인식과 처우개선 등의 결과로 군을 지원하는 사람들이 남녀 구분 없이 날로 늘어가는추세 속에 있습니다. 군이 부각되는 이유는 사회에서 취업 문제와 깊은 연관성이 있으며,현실적으로 취업하기가점점 힘들다 보니 결국 남녀 모두 군으로 눈을 돌리게 되었고,결국 군 간부도 무한 경쟁의 소용돌이 속에 놓인상황이 되었습니다. 하지만 일반시험처럼 정보가 공유되는 게 아니라 은닉된 상황에서도 군은 KIDA(국방연구원)을 통해 계속적으로변화하는 문제를 출제함으로써 일반인에게 쉽게 정보를 노출시키지 않으므로 군 간부시험을 치루는 많은수험생들에게 어려움을 주고 있습니다. 2009년 육군의 직무적성검사를 필두로 2010년 해군, 공군의 인지능력평가, 3년 여의 기간 동안 군으로부터의뢰를 받아 태어난 이 평가들은 기존의 국,영,수 시험을 통한 평가 방법들과는 전혀 다른 평가 방법입니다.하지만 이러한 평가는 이미 90년대초 일반 대기업들이 직무적성검사를 입사시험문제로 채택하면서부터언젠가는 국가고시에도 도입될 거라는 예상을 했고, 2010년부터 본격적으로 행정고시, 외무고시에인지능력평가들이 도입되면서 군도 같은 시기에 전면적으로 도입. 시행되기에 이르렀습니다. 군의 시험은 초창기 군별(육.해.공군)로 약간의 난이도 차이를 냈으나 현재는 거의 평준화 된 상태입니다. 그중에서도 지각속도와 공간능력은 군별 상관없이 모든 군의 장교,준사관, 부사관 시험에 난이도 및 형태가동일하게 출제되고 있습니다. 여기까지 오면서 KIDA에서도 수차례 문제 형태가 개정되고 재개정되어 나온 만큼, 이 책을 집필하는 과정에서도지각속도의 경우 기존문제 형태의 작은 변화로 재집필하는 과정을 겪었고,앞으로도 문제 변화의 가능성은내재되어 있습니다. 하지만 육.해.공군의 처음부터 현재까지 문제변화의 추이를 계속적으로 주시하고 있었던만큼 더 이상의 큰문제 변화는 없을 것 같습니다. 초기 지각속도와 공간능력 문제는 현재의 문제수준보다 어려웠고 점점 쉽게 출제되어 현재의 수준에 도달한만큼 다시 초기 문제 수준으로 돌아갈 가능성은 거의 없다고 봅니다. 이 책은 지각속도는 거의 동일하게,공간능력은 지도의 건물명을 실제 시험보다 많이 넣어 약간 어렵게집필했습니다.부사관 시험문제를 확인하고 이 책 내용에서 빗겨나가지 않는 걸 최종적으로 확인하고 이 책을출간하게 되었습니다.